干冰廠家已經(jīng)意識(shí)到了創(chuàng)新的重要,因而創(chuàng)新概念也相應(yīng)出現(xiàn)在大眾視野,不可否認(rèn),創(chuàng)新固然重要,但是干冰廠家的“營銷思惟”也是不能怠忽的,毋庸......
干冰廠家應(yīng)“撕掉”中國式的人情管理軌范,學(xué)會(huì)恩威并濟(jì),平衡人情與制度的關(guān)系,干冰廠家要使人情寬松而不泛濫。在這種緊張而又活潑的環(huán)境下,才......
干冰廠家對(duì)發(fā)展自身的核心競爭力的意識(shí)特別薄弱,對(duì)核心競爭力的不重視,勢必造成干冰廠家在管理廠家時(shí)照本宣科、生搬硬套,從而輕視人才的培養(yǎng),結(jié)果導(dǎo)致管理制度死板,不......
干冰廠家若何打破銷售“冰點(diǎn)”,干冰廠家應(yīng)該在平時(shí)就維護(hù)好新老客戶的關(guān)系,才能更好地應(yīng)對(duì)瞬息萬變的市場。 一......
干冰廠家做好促銷營謀是不可或缺的一項(xiàng)工作,干冰廠家營謀也是做好終端市場的潤滑劑。 如果干冰廠家代理加盟商的營謀策劃的好,采取不同的......