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干冰廠家應(yīng)拋棄人情管理軌制，學(xué)會(huì)“恩威并施”，平衡人情與制度的關(guān)系，干冰廠家要使人情寬松而不泛濫，在這種緊張而又活潑的環(huán)境下，才能更大調(diào)動(dòng)員工的踴躍性，保證干冰廠家各環(huán)節(jié)的順利完成。
干冰廠家要獲得長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展，就要不定時(shí)對(duì)自身進(jìn)行“體驗(yàn)”，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并撕掉那些不利于干冰廠家發(fā)展的“陋俗”，這樣才能獲得更好的發(fā)展。文章來(lái)源文章來(lái)源干冰廠家http:///。
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