干冰市場內(nèi),沒有哪一個廠家能保持高速發(fā)展,起起伏伏是干冰市場發(fā)展的規(guī)律,也是社會發(fā)展的規(guī)律。干冰廠家之間比拼的是誰能活的更久,誰能堅持到終末,誰就是贏家,而不是......
干冰廠家的銷售模式不能一成不變,傳統(tǒng)的干冰行業(yè)也并不意味著陳舊,銷售模式也是可以創(chuàng)新的,傳統(tǒng)營銷已不適應(yīng)現(xiàn)下社會的發(fā)展,傳統(tǒng)的干冰廠家只有應(yīng)時而變,做出適量的調(diào)......
干冰市場日益趨向飽和狀態(tài),傳統(tǒng)干冰廠家的銷售渠道受到電商模式的制約等因素的影響,整個干冰行業(yè)發(fā)展腳步,就像一位蹣跚的老人一樣緩慢。 ......
干冰廠家進入互聯(lián)網(wǎng)的今天,互聯(lián)網(wǎng)不是干冰廠家擺脫危機的救贖,一味地依靠互聯(lián)網(wǎng),干冰廠家的發(fā)展是不可能得到提高的。在這樣的現(xiàn)實下,干冰廠家不得不進行深思:行業(yè)轉(zhuǎn)型......
干冰業(yè)內(nèi),大部分干冰廠家只有人事管理而沒有人力資源管理,有招聘活動而沒有人才儲備和培養(yǎng)機制,如果干冰廠家不能給員工以未來,未來就不會長遠。 &n......