干冰業(yè)內(nèi),“電子商務(wù)”這一香餑餑對于各大干冰廠家而言,卻成了難啃又難棄的“雞肋”,在電商市場漲勢如潮的環(huán)境下,干......
干冰廠家只有跟上變化的節(jié)奏,利用互聯(lián)網(wǎng)來進行改造和提高,干冰廠家才能搶占更大的市場份額。 干冰廠家在擁有自己的產(chǎn)品,線下資源齊全的......
干冰廠家留住人才的三個脈絡(luò): 1.干冰廠家可采用事業(yè)激勵,工作有奔頭的人才會認真對待自己的工作,不會輕易產(chǎn)生離職的念頭,這樣才會不斷創(chuàng)造出良好的業(yè)績。 ......
干冰品牌雜亂叢生、價位戰(zhàn)泛濫,經(jīng)過幾十年的發(fā)展,干冰行業(yè)充斥著各種各樣的問題。 干冰行業(yè)上游成本的增加、廠家自身實力的局限,以及電......
干冰廠家在群狼環(huán)飼的年代,培養(yǎng)危機意識尤為重要,萬不可多端寡要,好謀無決,首先,干冰廠家需要制定一套完善的發(fā)展戰(zhàn)略,從全局出發(fā),以長期發(fā)展為目標(biāo),以此決定干冰廠......